Les modes de la GRH : la planification des effectifs RH
Chapitre II : Les différents modes de la GRH
De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont plus mobiles que jamais, la technologie révolutionne le marché du travail et remplace les êtres humains par des machines.
Ce qui engendre des changements significatifs dans les politiques de l’emploi. Les relations salariés /employeur prennent une forme d’affaires, dont les promotions se basent sur le mérite et non sur l’ancienneté.
Cette incertitude perturbe grandement la sécurité nécessaire à l’éclairage d’une planification traditionnelle ou stratégique des effectifs dans les organisations.
La planification des effectifs exige à présent une stratégie qui intègre la flexibilité de telle sorte que le plan qui établi des effectifs peut être modifié en tout temps, au fur et à mesure des besoins de chaque organisation.
La flexibilité exige donc de cette première activité opérationnelle de la GRH une adaptabilité à un contexte instable et imprévisible 1.
La réussite de la planification des effectifs dépend du passage d’une planification rigide à un processus délibéré mais plus consensuel, plus ouvert aux interrelations entre l’employeur et ses salariés tout en étant sensible à des capacités d’adaptation
1 Christophe Everaere , « stratégie et flexibilité : des compromis possibles », gestion 2000, mai – juin 1997 Pages 61-79.
2 Kathy Noêl « six stratégies pour survivre dans un monde du travail chambardé », les affaires, montéal 11 mars 2000, Pages
Section I : la planification des effectifs
I . Approche planification des RH (PRH)
1. Bref historique 1
* Source
La période exacte de l’apparition de la planification des RH (PRH) à l’intérieur de l’organisation est plutôt difficile à retracer. Durant très longtemps la PRH a occupé une place secondaire dans les priorités des employeurs, quelques auteurs mentionnent toutefois que le premier modèle de PRH remonte à 1779 en Angleterre.
