Découvrez comment les organisations agricoles ont évolué pour soutenir les projets atypiques en agriculture, offrant ainsi de nouvelles opportunités aux futurs agriculteurs en Bretagne.
Cet article explore les opportunités et défis liés à l’installation en Bretonne Pie Noir, une race bovine à faible effectif, et présente les témoignages d’éleveurs convaincus de Opportunités et défis de l’exploitation bovine Bretonne: Découvrez comment l’installation en exploitation bovine Bretonne Pie Noir présente des opportunités et des défis, tout en vous offrant des perspectives pour l’avenir de cette filière.
4.6 Les organisations agricoles sont plus ouvertes aux petits projets que par le passé
Depuis deux à trois ans, la position des organisations agricoles vis-à-vis des structures appellées « atypiques » a évolué favorablement. Ce changement d’attitude a deux explications. tout d’abord, le nombre d’installations aidées diminue régulièrement en Bretagne : 960 en 1996, 700 en 2000, 507 en 2004 alors qu’il y a des candidats : 890 candidats inscrits au RDI pour 348 offres d’exploitations en 2005. (ADASEA DE BRETAGNE, 2006).
Ensuite, la réussite de nombreux projets atypiques dans plusieurs domaines (maraîchage, élevage…) a prouvé la viabilité et la vivabilité de ces exploitations auparavant considérées comme peu sérieuses.
Le fait que les mentalités aient évolué signifie plusieurs choses. Pour commencer, les porteurs de projet peuvent demander conseil aux différents organismes sans que leur projet ne soit rejeté avant même d’avoir été étudié.
Les ADASEA ont suivi l’installation de plusieurs candidats atypiques, les conseillers peuvent donc apporter un certain soutien et il est toujours bon d’avoir un avis extérieur sur son projet.
Ensuite, l’accès aux aides n’est pas plus difficile pour un candidat à l’installation ayant un projet atypique que pour un candidat avec un projet conventionnel. Lorsque le candidat répond aux conditions d’octroi, il serait dommage pour lui de les refuser. Les bénéfices des aides semblent supérieurs aux contraintes.
L’obtention de la capacité professionnelle n’impose plus forcément un stage



