L’impact de l’intranet sur la motivation dans l’entreprise
Université de Marne la Vallé
DESS Communication des Entreprises,
des Administrations et des Institutions
UFR Sciences Humaines
L’impact de l’intranet sur la motivation dans l’entreprise
L’expérience Intranet chez Bayard
Par Anne-Pauline GARBAR et Magali VERAN
Professeur responsable :
Vladimir IAZYKOFF
Année universitaire
2001/2002
La motivation se place au centre des réflexions aujourd’hui. A l’heure de la mondialisation de l’économie, à l’heure où l’avancée technologique n’est plus un privilège durable, la productivité, et la qualité des services, donc la compétence et la motivation du personnel, deviennent des éléments décisifs de la survie des entreprises.
Ainsi, ce sont 97 % des 526 chefs d’entreprise interrogés récemment par l’association « Progrès du Management » qui affirment que « motiver les employés est une préoccupation majeure ».
Pourtant, en faisant un rapide tour de la question, l’on s’aperçoit qu’ils donnent